新横浜の訪問診療クリニックの新たな一歩

2024年4月1日、新横浜の訪問診療クリニックは新たなドクターを迎え入れ、新しい章を開始しました。この日は、約1年間にわたる綿密な話し合いと計画の結晶です。

長期にわたるコミュニケーション

入職に至るまでの過程では、5回から6回の面談と数えきれないほどのメール交換を行いました。私たちは、ドクターが独立するまでの不安を解消し、すべての決定事項を文書に残すことを重視しています。

独立への道のり

ドクターとの打ち合わせでは、訪問診療の成長性や将来性、そして収支について深く掘り下げました。当初は訪問看護ステーションの開業を目指していましたが、医師資格を活かし、訪問診療クリニックの開業へと方針を転換しました。

クリニック見学と院長面談

大まかな方針や方向性を確認した後、ドクターはクリニック見学や院長との面談を通じて、私たちの医療方針や具体的な働き方を理解しました。

訪問診療体験

訪問診療体験や訪問同行を通じて、ドクターは実際の業務を体験し、将来の経営者兼ドクターとしての役割についての理解を深めました。

新ドクターと院長

新ドクターと院長の間には30歳以上の年齢差がありますが、医療への情熱と方向性において共感を得ています。

バックオフィスの活用

新横浜の訪問診療クリニックでは、バックオフィスの効果的な活用により、ドクターが医療に集中できる環境を整えています。

雇用条件と契約期間

初年度の年収を保証し、独立に向けた準備を支援しています。また、保険や医療事故対応、訪問診療の収支など、多岐にわたる話し合いを行いました。

訪問診療の差別化

訪問診療の差別化は、バックオフィスの充実にあります。事務長、診療ナース、MSW、請求事務スタッフ、総務経理、IT・システム・web等の配置により、効率的な運営を実現しています。

参考リンク